Qui sommes-nous?
Marie de LassusMarie de LASSUS est Associé Fondateur de PEOPLE CAPITAL MANAGEMENT
Son domaine d’expertise et d’intervention majeur concerne l’identification des comportements stratégiques, leviers de différenciation de la performance d'une entreprise.
Puis la déclinaison de ce référentiel dans le processus de management et de Ressources Humaines pour :
- Mobiliser et fédérer les énergies sur les enjeux
-
Développer l’excellence opérationnelle et accompagner les évolutions de mentalités et de métiers,
- Évaluer et développer les performances collectives et individuelles,
- Faire grandir les acteurs de l’entreprise et développer leurs compétences
En complément de cette expertise, pour servir des enjeux de mobilisation et de performance dans l’entreprise, elle s’appuie sur ses compétences de coach pour conduire des missions d’accompagnement individuel et collectif.
Elle y associe de manière étroite le traitement de problématiques opérationnelles et le développement du potentiel des individus et des groupes.
Diplômée de l’université de Paris IX Dauphine en Sciences Economiques en 1982, elle a débute son parcours professionnel dans le conseil en Marketing et Organisation au sein du Groupe BOSSARD – Cap Gemini Ernst&Young -.
En 1992, elle intègre HAY Management. Elle y développe son expertise en Management et Développement stratégique des Compétences et conduit des projets dans de grands groupes multinationaux.
Dans ce cadre, elle est certifiée en 1994 par l’Institut Mc Ber à Boston pour l’évaluation des compétences comportementales.
Elle y associe de manière étroite le traitement de problématiques opérationnelles et le développement du potentiel des individus et des groupes.
Diplômée de l’université de Paris IX Dauphine en Sciences Economiques en 1982, elle a débute son parcours professionnel dans le conseil en Marketing et Organisation au sein du Groupe BOSSARD – Cap Gemini Ernst&Young -.
En 1992, elle intègre HAY Management. Elle y développe son expertise en Management et Développement stratégique des Compétences et conduit des projets dans de grands groupes multinationaux.
Dans ce cadre, elle est certifiée en 1994 par l’Institut Mc Ber à Boston pour l’évaluation des compétences comportementales.
De 1998 à 2008, elle poursuit l’exercice et le développement de ses domaines d’expertise. Certifiée coach en 2004, elle met ses compétences au service d’entreprises et de cabinets Ressources humaines.
En 2008, pour enrichir et élargir son approche de conseil et d’accompagnement de dirigeants et d’équipes, elle fonde PEOPLE CAPITAL MANAGEMENT en association avec le cabinet d’Executive Search JOUVE & ASSOCIES.
People Capital Management - 54, avenue Marceau - 75008 Paris
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